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Les recherches en management sur les firmes familiales se sont fortement développées depuis plusieurs années, contribuant à améliorer notre connaissance de leurs spécificités. Pour autant, deux courants opposés subsistent et présentent ces spécificités soit comme des avantages, soit comme des désavantages. Cette dualité des analyses trouve son origine dans un certain nombre de limites que présentent ces recherches. Dans cet article, les auteurs proposent un panorama des thèmes de recherche développés jusqu’à aujourd’hui, des avantages et des désavantages identifiés, avant d’expliciter les problèmes qui sous-tendent l’hétérogénéité de ces résultats. Enfin, des pistes de recherche sont proposées pour y remédier.
