Articles – FR

Proposant d’actualiser la caractérisation traditionnelle du métier de manager en rôles et activités, cet article décrit le métier de manager aujourd’hui au travers d’une grille de compétences

Branche du droit privé, le droit commercial est constitué de l’ensemble des règles juridiques applicables aux transactions commerciales.

Afin d'augmenter les ventes, il faut comprendre ce qui motive l'achat chez les différents clients. En comprenant cela, il sera alors possible de comprendre quoi faire pour les inciter davantage à l'achat

Considérant l’impôt comme l’application d’un pouvoir de contrainte et l’expression d’une autorité étatique, l’objectif de l’article est d’examiner comment l’analyse économique de l’impôt prend en compte cette dimension des prélèvements obligatoires.

Ce chapitre propose d’analyser le new public management (NPM) avec une interprétation complémentaire de celles qui l’assimilent à une déclinaison du référentiel de marché.

Chaque jour, les recruteurs reçoivent des dizaines de candidatures spontanées sur leur bureau ou dans leur boîte mail. Parmi elles, seules quelques-unes retiendront leur attention. Si c’est le cas et qu’ils ont un poste qui correspond à votre profil, les recruteurs n’hésiteront pas à vous rappeler pour vous rencontrer. Au pire, ils garderont votre CV sous la main en attendant d’avoir quelque-chose qui vous convient. Mais taper dans l’œil d’un recruteur est tout un art. Voici quelques conseils qui vous permettront de sortir du lot.

Le Maroc à l’horizon 2040 : Investir dans le capital immatériel pour accélérer l’émergence économique, tel est l'intitulé du dernier Mémorandum économique de la Banque mondiale consacré sur le Maroc.

Le comportement du consommateur sur Internet est souvent envisagé comme étant fondamentalement différent de celui observé dans un environnement physique. Il se caractérise d’une part par une grande utilisation de la technologie pour les transactions et d’autre part par la distance, la nature impersonnelle de l’environnement en ligne

La théorie des parties prenantes fait en effet l’objet d’une attention croissante dans la littérature managériale et se trouve au cœur des débats qui traitent du rôle de l’entreprise dans nos sociétés. Elle recouvre un ensemble de propositions qui suggèrent que les dirigeants ont des obligations éthiques envers leurs parties prenantes. Ce terme de partie prenante est apparu dans les années soixante mais son origine remonte aux travaux de Dodd (1932) et Barnard (1938). 

Avant le passage du droit de la faillite au droit des entreprises en difficultés, l’idée de prévention ne faisait pas partie des objectifs dévolus au droit marocain. Ce dernier était dominé par deux traits principaux : d’un côté, son caractère répressif et de l’autre, l’intérêt porté sur le créancier victime de la défaillance du débiteur. Une évolution remarquable s’était, toutefois, opérée pour limiter ce caractère coercitif.