Tag archives : Compétence

On dit souvent que le stress au travail vient du fait que les salariés n’ont pas les moyens de répondre aux exigences de l’organisation. Yves Clot montre qu’il peut également apparaître lorsque l’organisation n’a pas les moyens de faire face à l’exigence des salariés d’effectuer un travail de qualité. Il …

Au départ, lorsque l’entreprise devait résoudre le seul problème de la production et de l’apport de main-d’oeuvre, la fonction de gestion de ressources humaines était centrée sur le recrutement, l’administration du personnel et la paie.

La carrière correspond au parcours professionnel d’un individu il peut être définie comme une succession d’emplois occupés tout au long d’une vie professionnelle. La carrière suppose donc des moments. Auteurs:Mohammed OUCHENE & Tarik Nemrouch